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施的系列动作。在战略层面，建章从2012年下半年始渐回归司后主了携程的三大变革：移动化平台化、小团队化创新组织机构的机制调整梁建章摆在位在各大事业部的基上，把公司的权力分配，重新从总部分下去，当然不完全是分权力，同时也把励机制险都同时分下去。建。

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入亚区市场的时又大胆用次当总经理的女理者在戴晏看来喜达屋给予了很人尤其年轻人很多机会，但这机会定是给予有准备的人，跟这人平时一点一滴的和努力是分不的随来中国酒店职业经理人的不成长和发展，他们会在国际品牌酒店担任越来越重要的职位和色。戴晏

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的国市场，细分品牌成为了未来的发展方向。精品酒店以更精致和更具性的酒店文化赢得顾，在酒店业竞争日益激烈的国市场，细分品牌成为了未来的发展方向。是璞富腾酒店集亚太、中东和非洲地区的执行副总，拥有超过25年的跨国酒店业理经验，并在新西兰拥有己的度假村璞富腾

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